Mettre Odoo en production en Turquie ne se résume pas à « passer l'interface en turc ». Tant que la réglementation fiscale, les normes comptables, les obligations de transformation électronique et les exigences de protection des données ne sont pas satisfaites, le système n'est pas pleinement conforme. Cet article détaille le pack de localisation nécessaire et les étapes d'intégration.
01. Le module l10n_tr et le plan comptable
Le module de localisation turque d'Odoo (l10n_tr) fournit d'emblée le plan comptable normalisé et les définitions de TVA courantes. Il est présent même dans l'édition Community ; Enterprise y ajoute des rapports plus complets.
02. Facture et bon de livraison électroniques
Odoo ne dispose pas d'une connexion directe à l'administration fiscale ; on utilise les modules Odoo d'intégrateurs comme Uyumsoft, İzibiz ou Digital Planet. Dès qu'une facture est validée dans Odoo, elle part automatiquement vers l'intégrateur, qui renvoie l'acceptation ou le rejet.
03. Les déclarations périodiques
Des modules spécifiques existent pour les déclarations mensuelles obligatoires. En complément des rapports standard d'Odoo, la production d'un XML conforme aux exigences de l'administration est nécessaire ; elle est généralement fournie par le partenaire.
04. Protection des données et localisation
Point critique au regard de la loi KVKK : la conservation des données en Turquie. odoo.sh les héberge en Europe ; pour des données sensibles, une installation sur site peut être préférable. Les notices d'information et les formulaires de demande des personnes concernées peuvent également se gérer au niveau des modules.
05. Cotisations sociales, congés et paie
Les déclarations sociales propres à la Turquie, la gestion des congés et le calcul de la paie sont absents d'Odoo standard ; on recourt à des modules RH adaptés au pays par les partenaires.